Розбудова партнерств – завжди перший крок для розкриття потенціалу жінок у відновленні. І команда Українського Жіночого Фонду плідно працює разом із Офісом Віцепрем’єра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, Урядовою уповноваженою з питань гендерної політики Катериною Левченко, Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України, що виступили співорганізаторами події.
Визнання ролі жінок та розуміння їх внеску у відновлення, а також викликів, яким вони протистоять – другий і необхідний крок. У цьому допомагає якісна аналітика, що має гендерну оптику і враховує жіночий досвід.
Як зазначила Катерина Левченко, Урядова уповноважена з з питань гендерної політики, сьогодні як ніколи активізм у жіночому русі важливо поєднати із серйозними дослідженнями, що формують основу для розробки національних політик.
Під час заходу були вперше представлені результати двох аналітичних досліджень, здійснених у співпраці з Українським Жіночим Фондом.
Дослідження «Українки в ЄС – недооцінений людський ресурс для відновлення України» представила Мар’яна Завійська, директорка аналітичного центру Open Space Works Ukraine.
67% українок, що вимушено перебувають у ЄС після 2022 року, вже залучені у підтримку відновлення України економічно та адвокаційно. В той же час вони протистоять ворожим дезінформаційним наративам, спрямованих проти українок і України. Жінки готові ще активніше долучатися до адвокації українського порядку денного, і синергія із українським національним і глобальним жіночим рухом та державою може розкрити цей потенціал.
Дослідження «Від неактивності до продуктивності: економічний ефект від інтеграції жінок у ринок праці» представила Вікторія Агапова, експертка Вокс Україна.
Дефіцит кадрів – проблема, яку бізнес в Україні вважає більш руйнівною, ніж навіть безпекові виклики. Парадоксально, що 35,7% жінок працездатного віку економічно неактивні. За результатами опитування, 73% із них хочуть знайти роботу.
Це близько 3,5 мільйона жінок, залучення яких на ринок праці може збільшити ВВП України на 1,4-8%. Таке зростання ВВП означало би до 16,8 мільярда доларів США додаткових надходжень. Щоби розкрити цей потенціал, необхідно усунути перешкоди, що стоять на заваді економічному залученню жінок.
Третій крок – об’єднання експертизи союзниць. Це те що робить наш голос впевненим.
Сайд-івент розпочався із відвертої розмови про демографічні виклики та ринок праці, яку профасилітували Катерина Левченко, Урядова уповноважена з питань гендерної політики, та Наталія Карбовська, директорка зі стратегічного розвитку УЖФ.
«Людський капітал є одним із ключових ресурсів відбудови країни, а ефективна державна політика має враховувати досвід, потреби та потенціал жінок як в Україні, так і за кордоном. Особливого значення набуває міжсекторальна співпраця державних органів, міжнародних партнерів, громадянського суспільства та українських спільнот за кордоном для створення умов, за яких кожна людина зможе реалізувати свій потенціал на користь України,» – зазначила Урядова уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко.
«Українські жінки вміють не лише адаптуватися до нових умов — вони вміють адаптувати середовище до своїх потреб і можливостей. Статус української жінки змінився, і назад дороги немає», – підкреслила Елла Лібанова, директорка Інституту демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи.
Наталія Карбовська, директорка зі стратегічного розвитку УЖФ, впевнена: «Людський ресурс – це основний ресурс для відновлення, до доріг та будівель. І розмова про розвиток людського потенціалу України має завжди бути розмовою не про абстрактну робочу силу, а про жінок і чоловіків, дівчат і хлопців, із різним досвідом. В Українському Жіночому Фонді ми добре знаємо, що досвід вразливості, який набули українські жінки в умовах війни – це і досвід виживання, подолання, лідерства, вдповідальності, об’єднання зусиль і віри в майбутнє. Цей різноманітний досвід – насправді наша супер-сила.»
Під час першої дискусійної панелі, присвяченій глобальному залученню українок у відновлення, спікерки щедро ділились своїм досвідом та експертизою.
Мелінда Сіммонс, пані-посол Великої Британії в Польщі, закликала міжнародних партнерів активніше інвестувати у розвиток потенціалу українських жінок та протидіяти дезінформації, яка применшує їх внесок.
«Занадто часто праця українських жінок залишається невидимою. І це попри те, як багато вони працюють у сферах послуг, догляду, сільського господарства та багатьох інших секторах, підтримуючи економіку країн, що їх приймають, і продовжуючи допомагати Україні. Нам потрібна креативність і рішучість у підтримці українських жінок. Українські жінки за кордоном не є втратою для України — вони є потужним ресурсом для майбутнього відновлення країни», — сказала Мелінда Сіммонс.
Сільві Браттен, виконавча директорка організації Fokus (Форум жінок і розвитку, Норвегія), закликала міжнародних партнерів підтримувати українські жіночі організації у оргрозвитку та розбудові майданчиків для кооперації та обміну досвідом.
«А найважливіше, що можуть зробити міжнародні організації, це визнати, що місцеві організації є експертними у своїх громадах. Вони мають бути присутніми за столами, де приймаються рішення щодо пріоритетів відновлення», — зазначила Сільві Браттен.
Мирослава Керик, Голова Українського дому у Варшаві, зазначила — «Українки в Польщі не лише адаптувалися до нових умов — вони стали важливою частиною економіки та суспільства. Попри те, що багато хто працює нижче своєї кваліфікації та стикається з невизначеністю майбутнього та інформаційними аттаками, жінки відкривають бізнеси, підтримують свої родини, перераховують кошти на підтримку України та залишаються активними учасницями суспільного життя».
На її переконання, підтримка українок за кордоном та визнання їхнього внеску є важливою складовою збереження людського капіталу України.
Мар’яна Євсюкова, співзасновниця та голова Української жіночої ініціативи в ОАЕ та представниця СФУЖО при ООН, поділилась своїм досвідом. Після початку повномасштабного вторгнення українки в ОАЕ об’єдналися навколо культурної дипломатії, збереження української ідентичності та підтримки України у світі. Сьогодні громада, чисельність якої зросла вдвічі, проводить десятки заходів на рік, співпрацює з бізнесом і дипломатичними установами та працює над тим, щоб голос українських жінок був більш помітним і впливовим на міжнародному рівні.
Софія Токальська, заступниця директора департаменту міжнародного співробітництва та європейської інтеграції Міністерства соціальної політики, запевнила, що для держави пріоритетом є збереження зв’язку з українцями та українками за кордоном. Одним із інструментів підтримки стане мережа Unity Hub, яка надаватиме актуальну інформацію, консультації та можливості для взаємодії з Україною.
Під час другої дискусійної панелі, доповідачки надали блискучі рекомендації щодо подолання бар’єрів для жінок на ринку праці в Україні.
Анка Фельдгузен, бізнес-омбудсменка України, наголосила на важливості подолання стереотипів для розкриття економічного потенціалу жінок. «Жінки працюють водійками, трактористками та в багатьох інших професіях, які раніше вважалися «чоловічими». Колеса сучасного великого трактора давно не змінюють голими руками — це фізично неможливо як для жінки, так і для чоловіка. Для цього є інструменти. Жінки сьогодні можуть набагато більше, ніж раніше, і ми дуже гнучкі в адаптації до нових умов. Тому нам потрібно знаходити жінок і допомагати їм повірити у власні можливості».
Наталія Колядко, HR-директорка EPAM Systems, поділилась досвідом системного залучення жінок у ІТ-сектор та розвитку жіночого лідерства. Сучасні IT-компанії зміщують фокус із віку чи статі кандидатів на їхні навички та компетенції. І це приносить результат – різноманітність команд і присутність жінок на керівних посадах підвищують ефективність бізнесу. Тож компаніям варто більше інвестувати у розвиток майбутніх лідерок та створення можливостей для їхнього професійного зростання. Заохочення дівчат до STEM-напрямів та руйнування стереотипи щодо «жіночих» і «чоловічих» професій ще у школі – ще один практичний і ефективний крок до розвитку IT-індустрії в Україні.
Анна-Марія Чайковська, Радниця Віце-прем’єр-міністра з європейської та євроатлантичної інтеграції, наголосила, що питання економічної участі жінок безпосередньо пов’язане з євроінтеграційними зобов’язаннями України.
«Відновлення України та європейська інтеграція — це один і той самий процес. Гендерна рівність давно перестала бути лише соціальним питанням і є складовою економічної стійкості держави. Якщо ми хочемо успішно відновлювати країну та рухатися до ЄС, ми маємо усувати бар’єри для економічної активності жінок, інвестувати в доглядову інфраструктуру, освіту та перекваліфікацію, а також забезпечувати рівний доступ до всіх секторів економіки», — зауважила Анна-Марія Чайковська.
Олеся Бондар, директорка Українського Жіночого Фонду, зауважила, що реалізація економічного потенціалу жінок потребує системного підходу та подолання бар’єрів, які досі обмежують їхню участь у ринку праці. Ефективними є короткострокові програми перекваліфікації на два-три місяці, партнерства з бізнесом, які відкривають жінкам доступ до стажувань і першого робочого місця, а також розвиток доглядової інфраструктури.
«Сьогодні жінки готові опановувати нові професії, але для цього потрібні комплексні рішення: доступ до навчання, підтримка бізнесу, стажування, доглядова інфраструктура та безпечне середовище для дітей. Наше завдання — зробити так, щоб залучення жінок до нових професій стало не тимчасовою реакцією на війну, а сталою зміною для майбутнього України», — підсумувала Олеся Бондар.
Модерувала дискусійні панелі Руслана Брянська, виконавча директорка Громадського радіо та членкиня Жінки в медіа.
Медіа-партнерами сайд-івенту «Людський ресурс у відновленні – жіночий вимір» виступили Громадське радіо та Жінки в медіа
У проведенні заходу нас підтримали Canada’s International Development – Global Affairs Canada та FOKUS
